Secteurs
Grandes, moyennes ou petites, les compagnies d’assurances et les entreprises de services financiers sont constamment à la recherche d’experts qui peuvent en offrir plus à leurs clients. Mais dans un contexte de recrutement compétitif et en constante évolution, il est de plus en plus difficile de pourvoir un poste avec la personne adéquate.
Les produits et les services complexes et hautement réglementés offerts dans les secteurs de l'assurance et de la finance font appel à des spécialisations distinctes pour lesquelles il faut des décennies d'expérience. Les candidats qualifiés sont d’autant plus difficiles à repérer.
Nous pouvons vous y aider. Notre service de recrutement dans les secteurs de l’assurance et des services financiers dispose d'une équipe de professionnels hautement qualifiés et expérimentés, possédant les connaissances et l'expertise nécessaires pour sélectionner le candidat idéal pour votre entreprise. Nos chasseurs de têtes sont constamment à l’affût des meilleurs talents, ceux qui permettront à votre entreprise de se démarquer dans ces secteurs d'activité concurrentiels.
Notre équipe vous proposera des stratégies de recrutement personnalisées adaptées à vos besoins particuliers. Que vous soyez une entreprise en démarrage, une entreprise de taille moyenne ou une grande entreprise, l’objectif reste toujours le même : vous mettre en relation avec le candidat dont l’expérience, les compétences, la personnalité et les objectifs correspondent aux exigences du poste proposé.
Le recrutement pour un poste de haute direction, comme celui de PDG, de vice-président ou de directeur, est l’un des choix les plus décisifs pour une entreprise. Il peut parfois faire la différence entre le succès et l’échec, car ces hauts dirigeants jouent un rôle essentiel dans l’orientation stratégique, la réputation et l’avenir de l’entreprise.
Pour ces postes stratégiques, les méthodes de recrutement traditionnelles sont souvent inadéquates et échouent à donner les résultats escomptés. Pour attirer et identifier des candidats exceptionnels dont le profil correspond au poste, il faut miser sur une approche personnalisée et spécifique. C'est ce que Cynegetic vous propose.
Notre équipe de recrutement possède une vaste expérience dans le recrutement de cadres de direction destinés aux postes clés de votre entreprise. Nous travaillons en étroite collaboration à établir vos besoins spécifiques, à élaborer une stratégie de recrutement personnalisée et à évaluer soigneusement les meilleurs candidats en fonction de votre culture d’entreprise et de votre contexte commercial.
Notre expertise et nos ressources vous permettront de trouver ces candidats exceptionnels dont les compétences en leadership et en gestion feront progresser votre entreprise. Nous vous aiderons à planifier la relève avec des cadres confirmés et talentueux avec lesquels vous réaliserez vos objectifs de croissance, de transformation organisationnelle ou d’optimisation opérationnelle.
Au Canada, en raison de la croissance démographique et du vieillissement des infrastructures, le secteur de la construction a du mal à répondre à la demande. D’autant plus que la pénurie de main-d'œuvre qualifiée entraîne une concurrence féroce pour l’acquisition de candidats talentueux. Il est de plus en plus difficile aux entreprises du secteur la construction d'attirer et de retenir des employés ayant les qualifications et l'expérience nécessaires.
Dans ce contexte difficile, il devient impératif d'établir une stratégie de recrutement efficace afin de constituer une équipe hautement qualifiée à même d’offrir la qualité et l'efficacité auxquelles vos clients s'attendent. Que vous soyez à la recherche d'un directeur/gestionnaire de projet, d'un contrôleur de chantier, d'un ingénieur de projet de construction, d'un gestionnaire de projet ou de tout autre professionnel, Cynegetic peut identifier les candidats les plus qualifiés pour votre entreprise.
Après avoir établi le profil idéal pour le poste, notre équipe de spécialistes en recrutement utilisera sa grande connaissance du secteur pour aller puiser à même le réseau de candidats talentueux que nous avons construits dans ce marché unique. Nos solutions personnalisées en dotation de personnel analyseront minutieusement les profils des candidats éventuels afin qu’ils correspondent parfaitement à vos besoins particuliers en tenant compte du rendement et de la rétention des employés.
Avec le soutien de Cynegetic, vous n’aurez plus à vous soucier de vos problèmes de recrutement et vous pourrez vous concentrer sur la réalisation de vos projets dans les délais prévus.
Alors que le secteur industriel progresse et adopte les nouvelles technologies, le recrutement se fait plus difficile. Les entreprises sont en concurrence pour recruter des travailleurs dont les compétences sont très spécifiques, ce qui provoque une pénurie de main-d'œuvre. De plus, à avec le vieillissement de la main d’oeuvre, il devient difficile de remplacer l’expérience acquise avec le temps en raison du manque de jeunes talents qualifiés.
Malgré ces enjeux, les bonnes personnes existent – il suffit de les trouver. C'est ici qu'intervient Cynegetic. Notre solide feuille de route nous permet de répondre aux besoins en recrutement de nos clients du secteur industriel. Nous pouvons vous mettre en contact avec des candidats hautement qualifiés, y compris ceux qui ne recherchent pas activement de nouvelles opportunités, afin de pourvoir de nombreux postes : ingénieurs, opérateurs de machines, soudeurs, électriciens, designers industriels, contremaîtres, directeurs d'usine, gestionnaires de projet et bien d'autres.
Nos mécanismes d’évaluation hautement éprouvés permettent d’évaluer les candidats tout en rationalisant le processus de recrutement. Malgré tout, nous sommes conscients de l'importance de l'adéquation culturelle. C’est pourquoi, au-delà de l’évaluation des compétences, nous rencontrons les candidats en personne pour nous assurer qu'ils adhèrent à vos valeurs organisationnelles. Quelle que soit la taille de votre entreprise et votre secteur de spécialisation dans le secteur industriel, nous vous fournirons des candidats hautement qualifiés qui amélioreront votre productivité et contribueront à votre croissance.
