Le cabinet
Cynegetic est un cabinet de recrutement et de chasseurs de têtes spécialisé dans la recherche de professionnels pour tous les postes des secteurs de l'assurance/services financiers, la construction et l'industriel, ainsi que la recherche de cadres.
Cynegetic a été fondée en 2020 par Mathieu Félix Larouche pour répondre au besoin criant d’idées novatrices en matière de recrutement de candidats talentueux. Trop souvent en effet, les candidats choisis sont inadaptés aux postes qu’ils doivent pourvoir. Cynegetic s’est donné pour mandat de dynamiser ce recrutement.
Cynegetic préconise une approche passionnée, mais accessible des ressources humaines, axées sur l’humain avant la ressource. Le candidat idéal possède les qualifications et l’expérience requises, bien sûr, mais au-delà du CV, nous recherchons ses qualités propres, sa particularité. Chez Cynegetic, nous rencontrons chaque personne pour discuter, écouter et apprendre afin de marier les besoins réels d’une entreprise aux forces de la personne qui saura y répondre.
Chez Cynegetic, nous ne considérons pas les employeurs comme de simples fournisseurs ni le personnel comme une simple ressource. Chaque personne est unique et mérite notre attention. Pour optimiser le rendement, il n’existe pas de meilleur moyen que de jumeler un talent exceptionnel au bon employeur. C’est notre manière à nous d’établir des relations constructives, d’enrichir le processus de recrutement et de responsabiliser chaque personne qui y est impliquée.
Notre équipe
Mathieu Félix Larouche
Fondateur / Recruteur
Originaire de Montréal, j’ai vécu avec des parents artistes au milieu de la musique, des livres, du théâtre et de la danse. Des expériences de travail variées, souvent décevantes, m’ont fait réaliser que le monde du travail avait un urgent besoin de renouveau. En 2020, j’ai décidé de mettre mon énergie, mon imagination, mon indépendance d’esprit et mon intégrité au service d’un projet humaniste : la fondation de Cynegetic, un cabinet de recrutement qui ne regarde pas l’employeur comme un pourvoyeur ni l’employé comme un pion, mais les considère comme des personnes.
Mécène à mes heures, bénévole à L’Arche-Montréal, je crois que le travail est plus que le travail : qu’il est le reflet de notre humanité.
Preslyn Joseph
Co-propriétaire / Recruteur
En 2022, l'invitation de Mathieu Félix à rejoindre le cabinet en tant que co-propriétaire fut une évidence. Le monde du recrutement, avec ses multiples facettes, résonne profondément avec mes valeurs. Passionné par les affaires autant que par les œuvres caritatives, je considère l'aide et le dépassement de soi comme des piliers fondamentaux chez moi. Mon parcours, marqué par l'évolution dans les secteurs de l'assurance et de la santé, m'a permis de naviguer entre deux mondes : celui de la compétition acharnée et celui où l'humanité prévaut. Mettre mon énergie au service de la connexion entre employeurs et nouveaux membres de leur équipe est une source infinie de satisfaction. En tant qu'acteur central dans les trajectoires professionnelles des individus, j'ai à cœur de contribuer à l'avancement des entreprises en les dotant d'équipes à leur image.
Outre les connaissances et l'expérience de son équipe, Cynegetic s’est constitué un vaste réseau d'experts.
Nous nous travaillons de concert avec ces collaborateurs de confiance afin de répondre aux besoins en recrutement de nos clients.
La vaste expertise de ce groupe diversifié et les relations que ses membres entretiennent dans de multiples secteurs liés aux ressources humaines nous donnent un éclairage unique sur les plus récentes tendances du marché, en plus de nous faire bénéficier d’un accès privilégié à un large bassin de candidats hautement qualifiés. Nous pouvons ainsi répondre efficacement à la situation particulière de chacun nos clients.
Lors de chaque mandat, le soutien externe de ce réseau devient une véritable valeur ajoutée à notre gamme complète de services de haute qualité. Dès lors, quel que soit votre secteur d’activité, vous pouvez faire entièrement confiance à Cynegetic
pour trouver les candidats exceptionnels qui conviendront à votre entreprise.